Table of Contents

फ्रेशर्ससाठी रेझ्युमे (Resume For Freshers) कसा तयार करावा.?

How to make resume :
रेझ्युमे कसा तयार करावा , Resume हा एक असा डॉक्युमेंट असतो ज्यावर आपण सर्व आपली प्रोफेशनल माहिती लिहितो आणि कंपनीमध्ये सबमिट करतो. त्यानंतर कंपनीज या डॉक्युमेंट वरून आपली क्षमता ठरवतात आणि इंटर्नशिप किंवा जॉब साठी आपली नेमणूक करतात. पण या ठिकाणी आपल्याला हे लक्षात घ्यावे लागेल की हे डॉक्युमेंट म्हणजे फक्त कागदाचा तुकडा नाही ज्यावर आपली महिती असते तर ही आपली पूर्ण प्रोफेशनल कुंडलीच म्हणावी लागेल आणि म्हणूनच रेज्युम(Resume) खूप महत्त्वाचा ठरतो . यामध्ये तुमची पार्श्वभूमी (Background) आणि पात्रता याविषयी माहिती समाविष्ट आहे आणि तुमच्याबद्दलची सर्वात महत्त्वाची, संबंधित माहिती नियोक्त्यांना स्पष्ट, वाचण्यास-सोप्या फॉरमॅटमध्ये सांगितली गेली पाहिजे.
आधीच्या तुलनेत आज रेझ्युमे लिहिणे हा संपूर्ण गुंतागुंतीचा खेळ आहे. केवळ जॉब मार्केटच बदलले नाही तर रेझ्युमेचे पुनरावलोकन (Review) आणि निवड करण्याच्या पद्धतीत तंत्रज्ञानाने क्रांती केली आहे.या क्रांतिकारी तंत्रज्ञानाला ट्रॅकिंग सिस्टम किंवा एटीएस म्हणतात. हे संगणक सॉफ्टवेअर आहे जे बहुतेक कंपन्या त्यांना प्राप्त झालेल्या मोठ्या प्रमाणात रेझ्युमेचे वर्गीकरण करण्यासाठी किंवा फिल्टर करण्यासाठी वापरतात.
बऱ्याच नोकरी शोधणाऱ्यांना ATS (Application Tracking System) बद्दल माहिती नसते. म्हणूनच आपल्या कडून रेज्युम बनवताना खूप चुका होतात. आपले गुण (skills ) आपल्या रेज्युम मधून न बोलता झळकले पाहिजे. व त्यातून नियोकत्याच्या लक्षात आल पाहिजे की आपणच योग्य उमेदवार आहोत ( Right Candidate ). हेच सर्व आपण या ब्लॉगद्वारे जाणून घेऊयात .हा लेख तुम्हाला एटीएस-ऑप्टिमाइझ्ड रेझ्युमे(Optimised resume) तयार करण्याच्या प्रक्रियेकडे स्टेप बाय स्टेप घेऊन जाईल.तर एक चांगला आणि प्रॉपर रेझ्युमे(Proper resume) कसा असावा हे सांगेल.

त्या अगोदर आपण ही बातमी पाहुया: तुमच्याकडे कौशल्ये आहेत पण गर्दीतही तुमचा रेज्युम वेगळा कसा दिसेल?

How To Make Resume Step By Step Guide in marathi for Students| विद्यार्थ्यांनी रेझ्युमे कसा बनवावा? — Source : times of india

मोठ्या तज्ञांनी आपले मत मांडले आहे: “जुन्या शैलीचा रेझ्युमे(old resume style) मृत झालेला आहे; तुम्ही केलेले प्रकल्प(Projects) तुमच्यासाठी बोलले पाहिजेत. त्याचबरोबर त्याची मांडणी कशी करायची याची देखील दखल घेता आली पाहिजे.त्यावरूनच योग्य पद्धतीचा रेज्युम रिक्रूटर्सच्या नजरेत येईल.कारण रेज्युम हा तुमचा आरसा असतो, तो तुमच्याबद्दल व तुमच्या पार्श्वभूमीबद्दल खूप काही सांगतो.

How To Make Resume Step By Step Guide in marathi for Students| विद्यार्थ्यांनी रेझ्युमे कसा बनवावा?| Tips(टीप) – Career Objectives & Career Goals — Source : Canva

1) सादरीकरण (Presentation)- योग्य व अचूक

1. Simple and Neat : साधे आणि नीटनेटके

जेव्हा आपण चांगल्या/योग्य रेझ्युमेबद्दल बोलतो तर तेव्हा तो प्रामाणिक, सिम्पल, नीट आणि सहज समजण्याजोगे असावा. कंपनीज मध्ये जे एच आर आणि रिक्रुटर्स असतात जे आपल्या रेझ्युमेला बघून आपली निवड करतात. ते रेझ्युमे(Resume) पूर्णपणे वाचतीलच असं नाही. त्यामुळेच आपल्या रेझ्युमेला खूप चांगल्यात चांगल्या प्रकारे संक्षिप्त (Concise)आणि इम्प्रेसिव्ह पद्धतीने बनवण्याची आवश्यकता आहे.
ज्यावेळेस आपण रेझुमे बनवण्यास सुरुवात करू तर सर्वात पहिला मुद्दा की रिझुममध्ये कॉम्प्लेक्स फोटोज इमेजेस किंवा टेबल नसावेत. कारण कंपनीमध्ये काही सॉफ्टवेअर्स (ATS)असतात जे अशा कॉम्प्लेक्स गोष्टींमुळे आपली महत्त्वाची माहिती डिटेक्ट नाही करू शकत. तर अशा अवांछित (Unwanted) डेटामुळे आपला रेझ्युमे रिजेक्ट होण्याचे चान्सेस जास्त असतात.जास्तीत जास्त वाचनीयतेसाठी एक साधा रेझ्युमे व्यवस्थित, स्वच्छ आणि सुव्यवस्थित आहे.एक साधा रेझ्युमे तुमची क्षमता आणि अनुभव कमीत कमी आणि वाचण्यास सोप्या पद्धतीने हायलाइट करतो.

2. No Buzzwords : गूढ शब्द नसावेत

What is Resume Buzzwords? रेझ्युमे बझवर्ड्स काय आहेत:

रेझ्युमे बझवर्ड्स(Resume Buzzwords) हे उद्योग-विशिष्ट कीवर्ड आणि वाक्यांश (Phrases) आहेत जे रेझ्युमेवर संबंधित कौशल्ये आणि पात्रता हायलाइट करण्यासाठी वापरले जातात. हे शब्द अनेकदा एच.आर(HR) आणि रिक्रुटर्स (Recruiters) यांचे लक्ष वेधण्यासाठी आणि उमेदवाराला इतर अर्जदारांपेक्षा वेगळे दाखवण्यासाठी वापरले जातात.धोरणात्मक आणि योग्य संदर्भासाठी वापरल्यास ते विशेषतः प्रभावी दिसू शकतात.
तथापि, बझवर्ड्स चा अतिवापर केला जाऊ शकतो, ज्यामुळे समजायला कठीण वाटणारा आणि अर्थहीन रेझ्युमे होऊ शकतो.दुसरी गोष्ट आपल्याला जी करायची आहे ती अशी की (“Sincere”, “Hardowrking”, “Dedicated”) असे जे Buzzwords असतात ज्याचे तुमच्याकडे साध्य करण्यासाठी पुरावे नसतात असे शब्द टाळावेत आणि जास्तीत जास्त टेक्निकल(Technical) शब्द वापरण्याचा प्रयत्न करावा.

2) रेझ्युमे टेम्प्लेट(Resume Template)/ रेझ्युमे फॉरमॅट:

तुमचा रेझ्युमे(Resume) हा बहुधा नियुक्त करणाऱ्या अधिकाऱ्यासाठी संपर्काचा पहिला पर्याय असतो आणि तो उमेदवार म्हणून तुमच्याबद्दलची तुमची सुरुवातीची छाप पाडण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावतो. रेझ्युमे फॉर्मेट आपण कोणत्याही मोठ्या वेबसाईटवरून घेऊ शकतो जसे की गुगल डॉक्स, मायक्रोसॉफ्ट वर्ड, कॅनव्हा, इत्यादी. केवळ सामग्री नाही तर तुमच्या रेझ्युमेचे स्वरूप (Resume Format) तितकेच महत्त्वाचे आहे. सु-संरचित आणि साधे स्वरूप तुमचा रेझ्युमे वेगळे बनवू शकते. तुमची पात्रता प्रभावीपणे प्रदर्शित करू शकते आणि नियुक्ती प्रक्रिया सुव्यवस्थित करू शकते. या ब्लॉगमध्ये तुमच्या रेझ्युमेसाठी योग्य आणि सोप्या फॉरमॅटचे पालन कसे करू शकतो ,हे आपण एक्सप्लोर करू.

1) Horizontal Format : क्षैतिज स्वरूप

हॉरिझॉन्टल रेझ्युमे फॉरमॅट, ज्याला लँडस्केप किंवा साइड-बाय-साइड रेझ्युमे(Resume)असेही म्हणतात. हा रेझ्युमे लेआउटचा(Resume Outlet)एक प्रकार आहे जिथे माहिती अधिक पारंपारिक, व्हर्टिकल किंवा पोर्ट्रेट ओरिएंटेशनच्या अगदी विरुद्ध प्रकारे पेजवर हॉरिझॉन्टली सादर केली जाते. हॉरिझॉन्टल रेझ्युमेमध्ये, संपर्क विषयक माहिती, सारांश, कामाचा अनुभव, शिक्षण आणि कौशल्ये यांसारखे विभाग वरपासून खालपर्यंत न ठेवता डावीकडून उजवीकडे मांडले जातात.
हे स्वरूप पारंपारिक उभ्या मांडणीपेक्षा कमी वापरले जाते. परंतु दिसण्यास (Visually)वैशिष्टपूर्ण आणि अद्वितीय रेझ्युमे तयार करण्यासाठी हे स्वरूप वापरले जाऊ शकते. हे क्रिएटिव्ह क्षेत्रातील व्यक्तींसाठी किंवा आधुनिक सादरीकरणासह प्रेझेंट करणार् यांसाठी मोलाचे ठरते.
हॉरिझॉन्टल रेझ्युमे(Horizontal Resume) स्वरूप वापरताना, डॉक्युमेंट वाचण्यास आणि समजण्यास सोपे आहे याची खात्री करणे आवश्यक आहे. विज्युअल आणि व्यावसायिकता यांच्यात समतोल राखणे महत्त्वाचे आहे. याव्यतिरिक्त, अर्जदार ट्रॅकिंग सिस्टम (ATS) सह सुसंगततेचा विचार केला पाहिजे, कारण काही प्रणालींना चुकीचे-पारंपारिक रेझ्युमे लेआउटमधून माहिती पार्स करण्यात (वाचण्यास) अडचण येऊ शकते.

2) Vertical Format : अनुलंब स्वरूप

वर्टिकल रेझ्युमे फॉर्मेट हा रेझ्युमेवर माहिती व्यवस्थित करण्याचा अधिक पारंपारिक आणि सामान्यतः वापरला जाणारा मार्ग आहे. या फॉरमॅटमध्ये, तुम्ही एखादे पुस्तक कसे वाचता किंवा वेबपेजवर कसे स्क्रोल करता याप्रमाणे सामग्री वरपासून खालपर्यंत सादर केली जाते. विभाग (सेक्शन्स), जसे की संपर्क माहिती, सारांश, कामाचा अनुभव, शिक्षण आणि कौशल्ये, एका खाली, अनुलंबपणे आयोजित केले जातात.
ही उभी मांडणी सरळ आणि अनुसरण करण्यास सोपी आहे. या स्वरूपास बहुतेक लोक परिचित आहेत आणि विविध उद्योगांमध्ये मोठ्या प्रमाणावर स्वीकारले जाते. उभ्या रेझ्युमे फॉरमॅटला त्याच्या साधेपणासाठी आणि वाचनीयतेच्या सुलभतेसाठी प्राधान्य दिले जाते, त्यामुळे नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी त्यांची पात्रता आणि अनुभव स्पष्ट संघटित पद्धतीने पॉसिबल नियोक्त्यांपर्यंत पोहोचवणे ही एक व्यावहारिक निवड आहे.

3) File Exporting Method : फाइल निर्यात करण्याची पद्धत

तुमचा रेझ्युमे अशा प्रकारे जतन केले पाहिजे ज्याने तुम्ही इतरांसोबत शेअर करता तेव्हा तो व्यवस्थित आणि व्यावसायिक दिसतो.रेझ्युमे(Resume) सिंगल पेजमध्ये असावा, त्याशिवाय तो फक्त PDF फॉरमॅटमध्ये एक्सपोर्ट करावा. डॉक्स फाइल (Docs File) किंवा नियमित (Regular File) फाइल वापरू नका. त्याचा फायदा असा आहे की टाइपसेटिंग लेआउट राखले जाते, आणि दुय्यम संपादन (Editing) आणि बदल उपलब्ध होतात. निर्यात केलेली PDF स्वयंचलितपणे जतन केली जाते.

4) Data Font : डेटा फॉन्ट

योग्य डेटा फॉन्ट निवडणे महत्वाचे आहे कारण ते आपल्या रेझ्युमेच्या वाचनीयतेवर आणि एकूण स्वरूपावर परिणाम करते. येथे काही मूलभूत विचार पुढील प्रमाणे आहेत:

Resume Font टाइप (Font Family): ही अक्षरांची एकंदर रचना किंवा शैली आहे. सामान्य टाइपफेसमध्ये बरेच काही समाविष्ट आहे पण रेझ्युमे व्यवस्थित दिसण्यासाठी Arial and Calibari या दोन फॉन्टचा वापर करणे मोलाचे ठरते.
Resume फॉन्ट आकार (Font Size): वाचनीयतेसाठी टेक्स्टची साईज महत्त्वाची आहे. सुवाच्य पण खूप लहान किंवा खूप मोठा नसलेला फॉन्ट आकार वापरा. मुख्यतः 10 ते 12 या साईज रेंजमध्ये फॉन्ट ठेवण्याचा प्रयत्न करावा.
सुसंगतता (Compatibility): संपूर्ण रेझ्युमेमध्ये तुमच्या फॉन्टच्या निवडीत सातत्य ठेवा. डॉक्युमेंट एकसंध (सिंगल फ्लो) ठेवण्यासाठी जास्तीत जास्त एक किंवा दोन भिन्न फॉन्ट वापरा.
ठळक आणि इटॅलिकस (Bold and Italics): तुम्ही काही तपशीलांवर जोर देण्यासाठी ठळक किंवा इटॅलिकस वापरू शकता, जसे की नोकरीचे शीर्षक किंवा कंपनीची नावे. तथापि, स्वच्छ आणि व्यावसायिक देखावा टिकवून ठेवण्यासाठी हे पर्याय जपून वापरा.

5) Data Colours : डेटा रंग

डॉक्युमेंट दृश्यरूपात आकर्षक (visually appealing) वाटण्यासाठी मजकूर, शीर्षके किंवा इतर घटकांसाठी रंगांचा वापर करतात. यामध्ये सौन्दर्याचे आकर्षण आणि उत्तम ऑर्गनाइज़ेशन या दोन्हीसाठी तुमच्या रेझ्युमेच्या वेगवेगळ्या भागांमध्ये रंग निवडणे आणि लागू करणे महत्त्वाचे आहे. रेझ्युमेमध्ये रंग वापरण्यासाठी येथे काही मूलभूत विचार आहेत:

मजकूर रंग (Text Colour): मजकूराच्या मुख्य भागासाठी, जास्तीत जास्त वाचनीयतेसाठी कलर्स मध्ये काळा आणि फिकट निळा हे प्रोफेशनल कलर्स मानले जातात. हे रंग व्यावसायिक आणि स्वच्छ स्वरूप देतात.
शीर्षके आणि विभाग शीर्षके (Headings and Section Headings Colour): विभाग शीर्षके किंवा शीर्षकांसाठी रंग वापरणे त्यांना वेगळे दिसण्यात मदत करू शकते. तुमच्या रेझ्युमेच्या वेगवेगळ्या भागांकडे लक्ष वेधण्यासाठी तुम्ही या घटकांसाठी किंचित ठळक काळा रंग निवडू शकता.
ॲक्सेंट रंग (Accent color): काही लोक हायपरलिंक्स, बुलेट पॉइंट्स किंवा चिन्हांसारखे विशिष्ट तपशील हायलाइट करण्यासाठी सूक्ष्म उच्चारण रंग समाविष्ट करणे निवडतात. हे तुमच्या रेझ्युमेमध्ये व्यक्तिमत्त्वाचा ( पर्सनल डेव्हलपमेंट )स्पर्श जोडू शकते.
सुसंगतता (Compatibility): आपण रंग वापरण्याचे ठरविल्यास, त्यांच्या अनुप्रयोगात सुसंगत रहा. एकसंध आणि व्यावसायिक स्वरूप राखण्यासाठी मर्यादित रंगांचा फक्त वापर करा.
अतिरेक टाळा (Avoid excesses): जरी रंग दिसायला आकर्षक असू शकतात, तरीही ते जास्त न करणे महत्त्वाचे आहे. खूप जास्त रंग किंवा अत्याधिक वायब्रंट रंगामुळे तुमचा रेझ्युमे अव्यावसायिक दिसू शकतो.

“लक्षात ठेवा की सर्व नियोक्ते किंवा उद्योजक रंगीत मजकुरासह रेझ्युमेचे कौतुक करत नाहीत किंवा स्वीकारत नाहीत, त्यामुळे तुमच्या फील्डच्या नियमांचा विचार करणे आवश्यक आहे. शंका असल्यास, स्वच्छ आणि सुव्यवस्थित ब्लॅक-व्हाइट रेझ्युमे ही एक सुरक्षित आणि सर्वत्र स्वीकारलेली निवड आहे.”

6) Resume Header Section -रेझ्युमे हेडर विभाग

रेझ्युमे च्या हेडर मध्ये आपले संपूर्ण नाव यायला हवे. त्यासोबतच आपली कॉन्टॅक्ट माहितीचा उल्लेख असावा.कॉन्टॅक्ट इन्फॉर्मेशन मध्ये आपण आपली रेगुलर युज वाली ई-मेल आयडी आणि फोन नंबर लिहावा. ज्याद्वारे आपल्याला एच आर किंवा रिक्रुटर्स आपल्याशी संपर्क साधतील. त्यासोबतच आपण आपली लिंग दिन आयडी आपण संपर्क साठी मेन्शन करू शकतो.

3) सामान्य रेझ्युमे विभाग( Resume Summary ):

1) कौशल्य विभाग( Skills Section )

नियोक्त्यांना तुमचे ज्ञान त्वरीत दाखवण्यासाठी तुम्ही तुमच्या रेझ्युमेवर ठेवलेली कौशल्ये महत्त्वाची आहेत. एखादे स्किल कसे लिहायचे हे जाणून घेणे देखील आपल्या रेझ्युमेमध्ये नैसर्गिकरित्या आणि सेंद्रियपणे (Organically) महत्त्वाचे कीवर्ड समाविष्ट करण्यात मदत करते.
खालील मार्गदर्शक हार्ड आणि सॉफ्ट स्किल्समधील फरक स्पष्ट करते. यामध्ये कौशल्य विभाग कसा लिहावा, काय टाळावे, आणि अर्थपूर्ण कौशल्यांची उदाहरणे तुमच्या रेझ्युमेमध्ये समाविष्ट करण्यासाठी टिपा देखील समाविष्ट आहेत जे तुम्हाला तुमच्या स्वप्नातील नोकरी मिळवण्यास मदत करतील.

आपले कौशल्य प्रभावीपणे कसे सादर करावे?

रेझ्युमेचा कौशल्य विभाग हा केवळ सूचीपेक्षा (rather than a list) अधिक आहे- हा तुमच्या प्रतिभेचा स्नॅपशॉट आहे. ते प्रभावीपणे सादर करण्यासाठी विचार, अचूकता आणि स्ट्रेटर्जी आवश्यक आहे.याची सुरुवात नोकरीच्या जॉब डिस्क्रिप्शनचा सखोल अभ्यासाने होते. तिथेच तुम्हाला कीवर्डचा एक शब्दकोश सापडेल जो तुमच्या कौशल्याच्या बळाने उच्च स्तरावर नेऊन ठेवेल.
व्यापक शब्दात, कौशल्य म्हणजे विशिष्ट कार्ये चांगल्या प्रकारे पार पाडण्याची क्षमता. काही कौशल्ये जाणूनबुजून प्रयत्न करून मोजली जाऊ शकतात आणि मिळवली जाऊ शकतात, तर काही तुमच्या व्यक्तिमत्त्वाशी संबंधित असतात. दुसऱ्या शब्दांत, सर्व कौशल्ये समान तयार केली जात नाहीत. म्हणूनच आम्ही त्यापैकी काहींना “कठोर” (Hard Skills) आणि इतरांना “सॉफ्ट” (Soft Skills)म्हणतो.

“नोकऱ्यांच्या बाजारपेठेत केवळ ग्रेडच नाही तर सॉफ्ट स्किल्सचीही गणना होते”: सर्वेक्षण

ते दिवस गेले जेव्हा केवळ प्रभावी स्कोअरमुळेच बहुराष्ट्रीय कंपनीत नोकरी मिळू शकते. उमेदवार बिलात बसतो की नाही हे मूल्यांकन करण्यासाठी नियोक्ते आता गणित आणि विज्ञान श्रेणींच्या पलीकडे पाहत आहेत. शिकण्याची आणि संवाद साधण्याची क्षमता, ध्येय-निश्चिती आणि लेखन प्रवीणता यासारखी सॉफ्ट स्किल्स विषयाच्या ज्ञानाइतकीच आवश्यक आहेत.”

अ) सॉफ्ट स्किल्स (Soft Skills)

सॉफ्ट स्किल्स ही अशी क्षमता आहे जी एकतर नैसर्गिकरित्या लोकांमध्ये असते किंवा वेळोवेळी संबंध आणि अनुभवाद्वारे विकसित केली जाते. MIT व्यवस्थापनाने सांगितल्याप्रमाणे, सॉफ्ट स्किल ट्रेनिंगवरील परतावा अंदाजे 250% आहे. आपल्याला आवश्यक असल्यास प्रशिक्षण घेण्यास अजिबात संकोच करू नका. परतफेड योग्य आहे.सॉफ्ट स्किल्सच्या उदाहरणांमध्ये हे समाविष्ट आहे: समस्या सोडवणे, वाटाघाटी (negotiation) करणे, मल्टीटास्किंग, वेळ व्यवस्थापन, सादरीकरण आणि इतर यांना सामाजिक कौशल्ये म्हणूनही ओळखले जाते, या क्षमतांना वैयक्तिक गुणधर्म मानले जातात जे नोकरी शोधणाऱ्यांना व्यावसायिक परिस्थितीत आणण्यासाठी सकारात्मक असतात.

ब) हार्ड स्किल्स (Hard Skills)

ही अशी कौशल्ये आहेत जी तुम्ही जाणूनबुजून प्रयत्नातून आत्मसात केली आहेत. ते शिकले जाऊ शकतात, शिकवले जाऊ शकतात आणि मोजले जाऊ शकतात. कठोर (Hard Skills) कौशल्यांच्या उदाहरणांमध्ये हे समाविष्ट आहे: इंग्रजी, स्पॅनिश, HTML, पायथन, कॉपीरायटिंग, डेटा विश्लेषण, SEO, SEM आणि इतर तुमच्या रेझ्युमेसाठी कठीण कौशल्यांची चांगली उदाहरणे म्हणजे आयटी कौशल्ये किंवा परदेशी भाषा बोलण्याची क्षमता. तुमचे काम प्रभावीपणे करण्यासाठी कोणती कौशल्ये आवश्यक आहेत
आणि तुमची प्रवीणता पातळी याचा विचार करा.अस्पष्टता आणि संदिग्धता टाळा: तुमच्या रेझ्युमेच्या कौशल्य विभागात सामान्यता किंवा अस्पष्ट शब्दशैलीसाठी जागा नाही. उदाहरणार्थ, तुम्ही ‘संगणकांबाबत चांगले’ आहात असे सांगू नका. याचा अर्थ तुम्ही विशिष्ट सॉफ्टवेअर किंवा IT संकल्पनेत पारंगत आहात का ते उल्लेख करा. कौशल्यांची संपूर्ण यादी सादर करू नका. तुम्ही सूचीबद्ध केलेली कौशल्ये नोकरीच्या वर्णनाशी संबंधित आहेत याची खात्री करा. सूची संक्षिप्त आणि केंद्रित ठेवा.

2) शिक्षण विभाग( Education Section ):

तुमच्या रेझ्युमेमध्ये समाविष्ट करण्यासाठी शिक्षण हा एक महत्त्वाचा विभाग आहे, कारण तो संभाव्य नियोक्त्यांना नोकरीसाठी तुमच्या पात्रतेचे चित्र तयार करण्यात मदत करतो. काही भूमिकांसाठी विशिष्ट पदवी देखील आवश्यक असू शकते आणि तुमच्याकडे ते आहे हे दाखवण्यासाठी तुमचा रेझ्युमे हे सर्वोत्तम ठिकाण आहे.
तुम्हाला किती कामाचा अनुभव आहे आणि तुम्ही ज्या नोकरीसाठी अर्ज करत आहात त्या कामासाठी कोणते तपशील सर्वात संबंधित असू शकतात यावर अवलंबून, तुमचा शिक्षण विभाग फॉरमॅट करण्याचे एकापेक्षा जास्त मार्ग आहेत. तुम्ही उपस्थित असलेल्या प्रत्येक शाळेसाठी, खालीलपैकी काही संयोजन समाविष्ट करण्याचा विचार करा:

शाळेचे/ कॉलेजचे नाव
प्राप्त पदवी
स्थान
उपस्थित राहिल्याच्या तारखा किंवा पदवीची तारीख
अभ्यासाचे क्षेत्र (मुख्य आणि अल्पवयीन)
GPA 3.5 च्या वर असल्यास
सन्मान, कृत्ये, संबंधित अभ्यासक्रम, अतिरिक्त क्रियाकलाप किंवा परदेशातील कार्यक्रमांचा अभ्यास

उलट कालक्रमानुसार यादी: Chronological Order

प्रथम तुमची सर्वोच्च पदवी रँक करा आणि उलट कालक्रमानुसार सुरू ठेवा. आणि लक्षात ठेवा, तुमच्या शैक्षणिक यशांची रँकिंग करताना, तुम्ही महाविद्यालयीन पदवी पूर्ण केली असल्यास तुमच्या हायस्कूल पदवीची यादी करणे आवश्यक नाही. जर तुम्ही कॉलेज पूर्ण केले नसेल, तर तुमच्या हायस्कूल शिक्षणाची यादी करा.

संबंधित करा: Make it relevant

तुमचे शिक्षण त्यांच्या जॉब पोस्टमध्ये सूचीबद्ध केलेल्या आवश्यकता पूर्ण करते हे नियोक्ते पाहू इच्छितात. नोकरीसाठी त्यांना आवश्यक असलेली प्रमाणपत्रे तुमच्याकडे आहेत हे देखील ते पाहतील. काय हायलाइट करायचे याचे मार्गदर्शन करण्यासाठी तुम्ही ज्या भूमिकेसाठी अर्ज करत आहात त्या नोकरीच्या सूचीचा अभ्यास करा. नोकरीच्या सूचीच्या “आवश्यकता” किंवा “शिक्षण” विभागांतर्गत सूचीबद्ध केलेली कोणतीही गोष्ट समाविष्ट केल्याची खात्री करा.

3) प्रकल्प विभाग (Projects Section)

प्रकल्प म्हणजे शाळा, काम किंवा तुमच्या वैयक्तिक जीवनाशी संबंधित कोणतेही उपक्रम. उदाहरणार्थ, एखादा प्रोजेक्ट तुम्ही तुमच्या फावल्या वेळेत कोड केलेले ॲप, तुम्ही केलेल्या फ्रीलान्स डिझाइन कामाचा भाग किंवा फोटोग्राफी संग्रह असू शकतो. तुमच्या रेझ्युमेवर प्रकल्पांची यादी करणे हा तुम्ही कामाचा अनुभव नसताना रेझ्युमे लिहिता तेव्हा आवश्यक कौशल्ये आणि पात्रतेचा पुरावा देण्याचा उत्तम मार्ग असू शकतो.

फ्रीलांसरसाठी प्रकल्पदेखील खूप महत्वाचे आहेत, विशेषत: जे प्रोजेक्ट-आधारित रेझ्युमे तयार करतात, कारण तुमचा कार्य अनुभव विभाग त्यांना पूर्णपणे समर्पित असेल.

तुमच्या रेझ्युमेमध्ये प्रोजेक्ट जोडण्यासाठी तुम्ही खालील पद्धत वापरू शकता:

प्रत्येक कामाचा अनुभव आणि शिक्षण प्रवेशाच्या खाली स्वतंत्र बुलेट पॉइंट्स किंवा लहान परिच्छेदांमध्ये तुमचे प्रकल्प सूचीबद्ध करा
तुमच्या रेझ्युमेवरील एका समर्पित विभागात तुमच्या प्रकल्पांची यादी करा.
सामान्यतः, तुम्ही तुमच्या कामासाठी आणि शैक्षणिक-संबंधित प्रकल्पांसाठी पहिली पद्धत (बुलेट पॉइंट किंवा लहान परिच्छेद) वापरू इच्छित असाल तर तुम्ही वैयक्तिक प्रकल्पांसाठी एक समर्पित विभाग तयार करणे सर्वोत्तम आहे.

शैक्षणिक प्रकल्प: Educational Project

शैक्षणिक प्रकल्पांची यादी करणे हा विद्यार्थ्यांसाठी नोकरी किंवा इंटर्नशिपसाठी आवश्यक कौशल्ये आणि पात्रता प्रदर्शित करण्याचा एक उत्तम मार्ग आहे, विशेषत: त्यांच्याकडे संबंधित कामाचा अनुभव नसल्यास शैक्षणिक प्रकल्प तुमच्या शिक्षण विभागात बुलेट पॉइंट किंवा तुमच्या पदवी माहितीच्या खाली एक लहान परिच्छेद म्हणून सूचीबद्ध केले जावेत (जसे की विद्यापीठाचे नाव, अभ्यासेतर क्रियाकलाप आणि शैक्षणिक पुरस्कार).
तुमच्या प्रकल्पाला नाव द्या, तारखा समाविष्ट करा आणि नोकरीच्या वर्णनात नमूद केलेली कोणतीही आवश्यक कौशल्ये किंवा अनुभव हायलाइट करा.

वैयक्तिक प्रकल्प: Personal Project

नोकरीसाठी अर्ज करताना तुमची पात्रता आणि हार्ड आणि सॉफ्ट स्किल्स दाखवण्यासाठी तुमच्या रेझ्युमेवर तुमचे वैयक्तिक आणि साइड प्रोजेक्ट दाखवणे हा एक उत्तम मार्ग आहे. तथापि, तुम्ही कोणत्या वैयक्तिक प्रकल्पांची यादी कराल ते निवडणे आवश्यक आहे आणि केवळ नोकरीशी संबंधित असलेले प्रकल्प समाविष्ट करणे आवश्यक आहे. लक्षात ठेवा, तुम्ही तुमचे वैयक्तिक प्रकल्प सूचीबद्ध करत नाही तर रिक्रूटरला तुमचे कौशल्य समजणारच नाही.
प्रत्येक प्रकल्पासाठी, एक शीर्षक आणि तारखा प्रदान करा आणि बुलेट पॉइंट्स समाविष्ट करा जे प्रोजेक्टमध्ये काय समाविष्ट आहे ते अचूकपणे प्रदर्शित करते आणि अनुभवातून मिळवलेली कोणतीही पात्रता आणि कौशल्ये हायलाइट करते.

4) अनुभव विभाग( Experience Section )

विद्यार्थ्यांसाठी रेझ्युमेमध्ये अनुभव विभाग तयार करताना, तुमची कौशल्ये, कृत्ये आणि वाढ दर्शवणाऱ्या संबंधित अनुभवांवर लक्ष केंद्रित करणे महत्त्वाचे आहे. तुमच्याकडे कामाचा विस्तृत इतिहास नसला तरीही, तुम्ही इंटर्नशिप, स्वयंसेवक कार्य, प्रकल्प आणि अतिरिक्त क्रियाकलाप समाविष्ट करू शकता.

“तुम्ही म्हणाल अरे एकतर मी फ्रेशर आहे आणि मला व्यावसायिक अनुभवही नाही?”

तुम्ही विद्यार्थी रेझ्युमे लिहित आहात. भर्ती करणाऱ्यांना याची जाणीव आहे की, एक विद्यार्थी म्हणून, तुमच्याकडे तुमच्या क्षेत्रात पूर्ण विकसित नोकरी करण्यासाठी वेळ मिळाला नाही. तरीही 91% नियोक्ते तुमच्या रेझ्युमेवर अनुभव पाहू इच्छितात. लक्षात ठेवा, त्यांना हे जाणून घ्यायचे आहे की तुमच्या नवीन नोकरीमध्ये मैदानात उतरण्यासाठी तुम्हाला काय हवे आहे. आपण काय करू शकता हे त्यांना सिद्ध करा!

तुमच्या विद्यार्थी रेझ्युमे अनुभव विभागात, तुमचे मागील सर्व व्यावसायिक अनुभव सूचीबद्ध करा. तुमच्याकडे काही नाही असे वाटते? तरीही पुन्हा पुन्हा विचार करा. अगदी लहान क्रियाकलाप देखील मोजतात. जसे की? हे बघा.

इंटर्नशिप
अर्धवेळ नोकरी
प्रकल्प
स्वयंसेवा
कार्य अनुभव कार्यक्रमांमध्ये सहभाग
परदेशातील अभ्यास
फ्रीलान्सिंगचा अनुभव
अभ्यासक्रमेतर विद्यार्थी उपक्रम

जरी तुम्ही भूतकाळात केलेले काही गिग/कार्य तुमच्या उद्योगाशी संबंधित नसले तरीही तुम्ही त्यांना कार्यानुभव विभागात ठेवावे. अशा प्रकारे, तुम्ही दाखवाल की तुम्ही विश्वासार्ह, सुव्यवस्थित, जबाबदार आणि स्वत:मध्ये सुधारणा करण्यास इच्छुक आहात. (लक्षात ठेवा: रेझ्युमेवर नेहमी तुमची ताकद दाखवा.)

5) साध्य विभाग( Achievement Section )

रेझ्युमेवरील पुरस्कार आणि यश तुमचे यश दाखवून तुमचा CV वाढवतात. या विभागाचा समावेश केल्याने तुमचा रेझ्युमे वेगळा ठरेल आणि तुम्ही तुमच्या स्पर्धेच्या पुढे असल्याचे सुनिश्चित कराल.
गोष्ट अशी आहे की, बहुतेक नोकरी शोधणारे त्यांचे भूतकाळातील अनुभव, जबाबदाऱ्या आणि कर्तव्ये यांची तपशीलवार रूपरेषा करतात — त्यांनी किती चांगली कामगिरी केली हे दाखवायला विसरले. अशा वेळेस रेझ्युमेमधील उपलब्धी आणि पुरस्कार हा उद्देश पूर्ण करतात.
नावाप्रमाणेच, रेझ्युमेवरील पुरस्कार आणि कृत्ये हा एक वेगळा विभाग आहे जिथे तुम्ही संबंधित सन्मान, कृत्ये, पुरस्कार आणि तुम्ही सरासरीच्या पुढे जाण्यासाठी मिळवलेल्या पावतींची यादी करता.यामध्ये शिष्यवृत्ती, स्पर्धा, कार्याशी संबंधित पुरस्कार किंवा तुमच्या नोकरीमधील नेतृत्व पदांवर पदोन्नतीचा समावेश असू शकतो.
या विभागाचे नाव सामान्यतः तुम्ही मिळवलेल्या विशिष्ट पुरस्कारांच्या किंवा उपलब्धींच्या सामग्रीवर आधारित असते आणि जरी या दोन संज्ञा अनेकदा परस्पर बदलून वापरल्या जात असल्या तरी, दोन्हीमध्ये फरक आहे.

6) छंद/ स्वयंसेवक अनुभव (Hobbies/ Volunteer Experience)

उमेदवार शोधताना, भर्ती करणारे शेकडो रेझ्युममधून फेरफार करतात. ते त्यांच्या अपेक्षांशी जुळणारे आणि वेगळे उभे असलेले शोधतात. रेझ्युमेमध्ये अद्वितीय छंद आणि स्वारस्ये जोडणे तुम्हाला तुमच्या संभाव्य नियोक्त्यासाठी अधिक आकर्षक आणि संस्मरणीय बनवते. शिवाय, हे मुलाखतकाराला तुमची संपूर्ण प्रतिमा तयार करण्यात मदत करते.
छंद हे सहसा खेळ, गोष्टी गोळा करणे, सर्जनशील आणि कलात्मक प्रयत्नांमध्ये गुंतणे, वाद्ये वाजवणे इत्यादी क्रियाकलापांशी संबंधित असतात. त्यात सहसा सक्रिय सहभाग, सराव आणि वचनबद्धता समाविष्ट असते.
स्वारस्य हे असे विषय आहेत जे तुम्हाला आकर्षित करतात आणि कुतूहल किंवा करिअरच्या विकासासाठी तुम्हाला त्यांच्याबद्दल अधिक जाणून घेण्याची इच्छा निर्माण करतात. त्यामध्ये कल्पना, संकल्पना आणि ज्ञान शोधणे समाविष्ट आहे आणि त्यांना सक्रिय सहभागाची आवश्यकता नाही.
कृपया रेझ्युमेमध्ये प्रामाणिक छंद लिहा, कधी कधी असेही होऊ शकते की मुलाखत घेणाऱ्याला तुमचा हाच छंद असू शकतो जेणेकरून तो तुम्हाला त्याच छंदाबद्दल प्रश्न विचारू शकेल.

4)रेझ्युमेसाठी करिअरचे उद्दिष्ट(Career Objective)

Career objective हे एक लहान, विशिष्ट विधान आहे जे आपल्या व्यावसायिक ध्येयांची रूपरेषा दर्शवते. यामध्ये सामान्यत: तुम्हाला कोणत्या प्रकारची नोकरी किंवा पद मिळवायचे आहे, तसेच तुम्हाला ज्या विशिष्ट उद्योगात काम करायचे आहे ते समाविष्ट असते. काही ठिकाणी, तुमच्या CV साठी तुमच्या करिअरच्या उद्दिष्टामध्ये तुमची इच्छित वेतन श्रेणी देखील समाविष्ट असू शकते. तुमच्या रेझ्युमेसाठी तुमच्या करिअरच्या उद्दिष्टात ही माहिती समाविष्ट करणे आवश्यक नसले तरी, असे केल्याने तुम्ही केवळ तुमच्या कौशल्यासाठी योग्य असलेल्या पदांचा विचार करत आहात हे सुनिश्चित करण्यात मदत होऊ शकते.
चांगले लिखित करिअरचे उद्दिष्ट स्पष्ट आणि संक्षिप्त असले पाहिजे आणि त्यामुळे नोकरीसाठी तुम्ही योग्य उमेदवार का आहात याची नियोक्त्यांना जाणीव करून दिली पाहिजे. फ्रेशर्ससाठी रेझ्युमेसाठी करिअरच्या उद्दिष्टात खूप जास्त माहिती समाविष्ट करणे नियोक्त्यासाठी कमी असू शकते, त्यामुळे योग्य संतुलन राखणे महत्त्वाचे आहे. योग्य रीतीने पूर्ण केल्यावर, करिअरचे उद्दिष्ट हे तुम्हाला तुमच्या स्वप्नांच्या कामासाठी मदत करणारे अमूल्य साधन असू शकते.
तुमच्या रेझ्युमेमध्ये चांगले लिखित करिअर उद्दिष्ट समाविष्ट करून, तुम्ही नोकरीच्या मुलाखतीसाठी निवड होण्याची शक्यता वाढवू शकता. या उद्दिष्टांमध्ये तुमची कौशल्ये, कामाचा अनुभव आणि करिअरची उद्दिष्टे स्पष्टपणे समाविष्ट करणे आवश्यक आहे. तुमचा रेझ्युमे वेगळा बनवण्यासाठी आणि उच्च नोकरी मिळवण्यासाठी रेझ्युमे अधिक आकर्षक वाटण्यासाठी याचा विचार करा.

रेझ्युमेसाठी उद्दिष्ट (objective) कसे लिहायचे?

1.कामासाठी सानुकूलित करा(Customize it to the job):

एखाद्या पदासाठी करिअरचे उद्दिष्ट सानुकूलित(Customize) केल्याने त्याचे महत्त्व वाढते. एक व्यावसायिक उद्दिष्ट जे भर्ती करणाऱ्याला त्यांच्या उद्दिष्टाशी संबंधित आहे असे वाटते, व जे वाचले जाण्याची शक्यता जास्त असते. उदाहरणार्थ ; “ब्रँड जागरूकता वाढवण्याचा 5 वर्षांचा अनुभव असलेला सोशल मीडिया मार्केटिंग व्यवस्थापक.आकर्षक सामग्री विकसित करण्याची आणि फॉलोवर 20% ने वाढवण्याची सिद्ध क्षमता.[Company Name जिथे तुम्ही apply करत आहात ] च्या डायनॅमिक सोशल मीडिया लँडस्केपमध्ये कौशल्य वाढवण्याचा प्रयत्न करेन.

2.संक्षिप्त वाक्ये लिहा (Write brief sentences):

जॉब रिक्रूटर्स हे व्यस्त लोक असतात आणि त्यामुळे रेझ्युमे निवडीचे काम ते काही सेकंदात करतात. म्हणून, तुमची वाक्ये लहान ठेवा आणि तुमचे करिअरचे उद्दिष्ट समजण्यास सोपे जाईल असे लिहा.

3.कीवर्ड समाविष्ट करा (Include keywords):

नोकरीच्या जाहिरातीतील शीर्ष कीवर्ड लक्षात घ्या आणि ते तुमच्या करिअरचे उद्दिष्ट लिहिण्यासाठी वापरा. करिअरच्या उद्दिष्टात कीवर्ड समाविष्ट केल्याने तुमचा रेझ्युमे वेगळा ठरेल आणि भरतीकर्त्याला पुढील वाचन करण्यास प्रवृत्त करेल.

4.आवश्यकता समाविष्ट करा (Include requirements):

प्रत्येक नोकरीच्या पदासाठी विशिष्ट शैक्षणिक पात्रता आणि कामाचा अनुभव आवश्यक असतो. तुम्ही ज्या नोकरीसाठी अर्ज करत आहात त्यासाठी काय आवश्यकता आहेत ते तपासा व तुम्ही या कामासाठी कशी योग्य निवड आहात ते दाखवून द्या. त्यासाठी जरूरी अशी सगळी कागदपत्रे जवळ ठेवा.

5.आपल्या मूल्यावर ताण द्या(Stress your value):

तुम्ही त्यांच्या कंपनीसाठी एक मौल्यवान संपत्ती असल्याचे त्यांना समजल्यास ते ताबडतोब तुमचा रेझ्युमे निवडू शकतात. तुम्ही टेबलवर काय आणाल / किंवा आणू शकता ह्याची जाणीव करून द्या. तुमची कौशल्ये, ज्ञान आणि अनुभव यांचा कंपनीला कसा फायदा होऊ शकतो हे स्पष्ट करा.

6.तुमच्या कामाच्या अपेक्षांचा उल्लेख करा(Mention your work expectations):

तुम्ही तुमच्या अपेक्षांचा समावेश करू शकता. परंतु नोकरीच्या गरजेनुसार तुमच्या व्यावसायिक ध्येयाशी ते संरेखित करण्याचा प्रयत्न करा.तुम्ही कंपनीच्या अपेक्षा आणि बरेच काही करण्यास इच्छुक आहात हे नियोक्ताला जाणवून देणे महत्त्वाचे आहे.