Table of Contents
Toggleकरिअर(Career) काय आहे | टॉप ५ टिप्स
‘Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.’
- Confucius हे एक चायनिज फिलॉसफर म्हणजेच तत्वज्ञानी होते. त्यांच्या ह्या quote नुसार आपण जरी दिवसतला ३-४ तास वेळ आपल्या आवडीच्या कामावर वापरला तर १३-१४ तास करावा लागणार जॉब अथवा नोकरी आपल्याला करावी लागणार नाही. म्हणजेच आपल्या आवडीकडे जर आपण एक जॉब म्हणून बघितले तर ते आपलीला ओझं किंवा कोणता बोजा आपल्या डोक्यावर आहे अस नाही वाटणार. मुळातच आपण त्याला काम म्हणून नाही तर आपल्या आवडीची गोष्ट म्हणूनच बघणार. म्हणजेच की भलेही आपण तिथे कमी वेळ देत असू पण दिलेल्या वेळेच आपण चीज करणार का तर की गोष्ट आपण जीव ओतून केलेली असेल. कारण ती आपल्याला आवडते व पूर्ण लक्ष तिच्यावरच असेल. आणि नवनवीन कल्पनाच्या मदतीने आपण तिला हव तितकं मोठा करू शकतो. याचाच अर्थ इथे आपण पैशाच्या नाही तर स्किलच्या मागे धावत आहोत. आणि जेव्हा आपण आपल्या कौशल्यावर काम करतो ना तेव्हा त्याच रूपांतर कमाईत व्हायला वेळ लागत नाही. आणि हे काम करताना तुम्हाला कंटाळा न येता जास्तीत जास्त आनंदच होईल. थोडक्यात ह्यालाच करिअर (Career) म्हणतात.
- करिअर(Career) हा एक दीर्घकालीन प्रयत्न आहे ज्यासाठी आपण दररोज तयारी आणि प्रयत्न करतो किंवा घेत असतो. करिअरमध्ये भूमिका, शिक्षण, अनुभव आणि आपली उद्दिष्टे गाठण्यासाठी आपण घेतलेले मार्ग/निवडलेले पर्याय यासारख्या विविध घटकांचा समावेश असतो. खरंच, करिअर हे फक्त नोकरी किंवा व्यवसायापेक्षा जास्त असते. करियर म्हणजे आपण मानसिकरित्या आणि शारीरिकरित्या किती विकास साधतो हे देखील असते. कारण रोजच्या जडणघडणीत ही गोष्ट देखील सोपी नाहीये. म्हणूनच वैयक्तिक आणि व्यावसायिक दृष्ट्या विकास देखील महत्वाचा असतो.
- हे नोकरी किंवा व्यवसाय म्हणून ओळखले जाऊ शकते ज्यासाठी सामान्यत: काही विशेष प्रशिक्षण किंवा औपचारिक शिक्षण आवश्यक असते. सोप्या भाषेत सांगायचे तर, व्यवसाय म्हणजे तुम्ही जे काही उदरनिर्वाहासाठी करता ते. तुमच्या जीवनात आणि कामावर आलेले अनुभव तुमच्या करिअरवर प्रभाव टाकतात.
- अशी कल्पना करा की तुम्ही नोकरी शोधत असलेले तरुण/तरुणी आहात. व तुम्हाला अशी नोकरी हवी आहे जी केवळ तुमचा खर्च भागवत नाही तर तुम्हाला यशस्वीरित्या पुढे देखील नेते व आनंदी होण्यास कारणीभूतही ठरते. अखेरीस, तुमच्या दिवसाच्या ६० % वेळ ह्या नोकरीत जाणार आहे. तर हे वाटणे साहजिकच आहे.!!
- यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स नुसार, व्यवसाय 867 श्रेणींमध्ये वर्गीकृत केले आहेत, ज्यात हजारो विशिष्ट नोकरीच्या पदव्यांचा समावेश आहे. तथापि, येत्या दशकांमध्ये आवश्यक असलेले अनेक व्यवसाय अद्याप अस्तित्वात नाहीत आणि सध्याच्या अनेक श्रेणी अप्रचलित होत आहेत. कर्मचाऱ्यांच्या क्षमता उद्योगाच्या गरजा पूर्ण करत नाहीत याविषयी संघटना अधिक चिंतित आहेत, दर तीनपैकी एक व्यक्ती कमी पात्र आहे आणि प्रत्येक चारपैकी एक त्यांच्या सध्याच्या रोजगारासाठी जास्त पात्र आहे. बऱ्याच कर्मचाऱ्यांना अर्थपूर्ण नोकरी हवी असते ज्यामध्ये त्यांचे काम त्यांच्या आर्थिक आणि मानसिक कल्याणासाठी योगदान देते. जागतिक स्तरावर, फक्त 20% ते 30% कामगारांचा विश्वास आहे की ते त्यांच्या कामात गुंतलेले आहेत, 18% सक्रियपणे बंद आहेत.अधिक संशोधन अद्ययावत माहितीसाठी येथे जा .
करिअरबद्दलचे वास्तव जे कोणीही तुम्हाला सांगत नाही : शीर्ष 5 तथ्ये(TOP ५ Facts)
1. करियर आणि आयुष्याची सांगड|Career is lot more about your life:
तुमचे करिअर तुमच्या आयुष्याचा खूप मोठा भाग आहे.तुमच्या अस्तित्वाचा हा एक महत्त्वाचा भाग आहे. आपला अर्ध्याहुन जास्त वेळ हा आपल्या नोकरीमध्ये किंवा व्यवसायामध्ये जातो म्हणजेच थोडक्यात आपण आपल्या 24 तासांपैकी १३-१४ तास आपल्या करिअरला देत असतो. आणि जर तुमची नोकरीच तुम्हाला आवडत नसलेली किंवा उदासीन वाटणारी गोष्ट असेल, तर याचा अर्थ असा होतो की तुमच्या आयुष्याचा अर्धा भाग अशा गोष्टींवर घालवत आहात ज्यामध्ये तुम्हाला उत्कटता किंवा स्वारस्य निर्माण होत नाही. स्पष्टपणे ही एक आदर्श परिस्थिती नाही आहे
2. त्याचा परिणाम ऑफिसनंतर, घरातही होतो.|It affects after office,Inside home too:
तुमची नोकरी ऑफिसच्या पलीकडे तुमच्या आयुष्यावर परिणाम करत नाही असा तुमचा विश्वास असल्यास, पुनर्विचार करण्याची वेळ आली आहे.बर्याच व्यक्ती जे त्यांच्या नोकऱ्यांबद्दल असमाधानी आहेत ते सहसा अस्वास्थ्यकर यंत्रणा विकसित करतात. हे भावनिक खाणे(Overeating under stress) अल्कोहोल किंवा ड्रग्सवर अवलंबून राहणे, अत्याधिक दूरदर्शनचे सेवन(watching tv late night), नैराश्याची भावनाअश्यामुळे सहज रागाला बळी पडण्याची प्रवृत्ती म्हणून प्रकट होऊ शकते.
3. तो तुमच्या ओळखीचा एक भाग आहे|It is a part of your identity
“जेव्हा आपण एखाद्याला पार्टीत भेटतो तेव्हा ते अपरिहार्यपणे विचारतात “तुम्ही काय करता? ते कसे विचारतात याकडे लक्ष द्या. ते विचारत नाहीत “तू पैशासाठी काय करतोस?” किंवा “तुम्ही कामासाठी काय करता?” ते मूलत: विचारत आहेत “तुम्ही तुमच्या आयुष्यात काय करता?” कारण करिअर हा आपल्या ओळखीचा एक मोठा भाग आहे. सहसा आपल्या एकापेक्षा जास्त ओळखी असतात. आपल्या नावाने,आपल्या कौटुंबिक ओळखीने, किंवा आपण ज्या व्यवसायाशी संबंधित आहोत.
काम हा आपल्या ओळखीचा एक मोठा भाग आहे. एखाद्याला आपण जेव्हा भेटतो तेव्हा सहज विचारला जाणारा हा प्रश्न आहे कारण हा आपल्या जीवनातील सर्वात मोठा भाग आहे. हे जवळजवळ सर्व काही परिभाषित करते.तुमच्या सर्व ओळखींमध्ये तुम्ही सर्वाधिक वेळ घालवता. त्यामुळे तुम्ही सहज दुर्लक्ष करू शकता अशी ही गोष्ट नाही.”
4. हे दिशा आणि उद्देश प्रदान करते|It provides direction and purpose
व्यक्ती म्हणून आपल्याला जबाबदारीची जाणीव असते. जेव्हा इतर आपल्यावर अवलंबून असतात तेव्हा आपण जबाबदार व्यक्ती असल्यासारखे वागतो.आपल्या कृतींचा जगावर अर्थपूर्ण प्रभाव पडतो यावर विश्वास ठेवणे आपल्यासाठी आवश्यक आहे.रोजगार आपल्याला दिशा देतो आणि आपल्या जीवनात उद्देशाची जाणीव देतो. कामाच्या पूर्ततेद्वारे,आपल्याला समजते की एक समुदाय आपल्यावर विसंबून आहे.अशी जागा जिथे आपले योगदान मोलाचे आणि आवश्यक आहे. ही अशी जागा आहे जिथे आपल्या कृतींमुळे खरोखरच फरक पडतो.
5. करिअर तुमच्या सामाजिक जीवनाची व्याख्या ठरवते.|A career defines your social life.
तुमचा superisor/boss तुम्हाला वाचण्यासाठी स्वयं-सुधारणा करणारी पुस्तके देऊ शकतात आणि सहकारी(Co-workers) प्रेरणादायी गोष्टी शेअर करू शकतात किंवा काही विशिष्ट कामांमध्ये तुम्हाला मदत करू शकतात.तुम्ही ज्या व्यक्तींना भेटता आणि त्यांच्याशी संबंध निर्माण करता अशा अनेक व्यक्ती तुमच्या कामाच्या ठिकाणी असतील. किंबहुना, तुम्ही ज्या लोकांसोबत काम करता ते तुमचे मित्र बनतील. परिणामी, तुम्हाला आवडत नसलेल्या नोकरीत तुम्ही स्वत:ला शोधून काढल्यास, तुमच्या आजूबाजूच्या व्यक्तींचा तुमच्या जीवनात सर्वात जास्त सकारात्मक प्रभाव पाडून घेऊ शकत नाही.
6. तुमची आवड शोधणे ही एक नैतिक जबाबदारी आहे|Finding your passion is a moral responsibility
आपण जर आयुष्यात खरा अर्थ शोधला नाही तर आपणच स्वतःशी खोटे बोलत आहोत आणि ते जगावर थोपवत आहोत.आपली आवड शोधणे केवळ आपल्यासाठीच महत्त्वाची नाही तर आपल्या कुटुंबासाठी,मित्रांसाठी,नातेसंबंधांसाठी तितकीच महत्त्वाची आहे आणि याचा संपूर्ण जगावरही तसा तितकाच प्रभाव पडतो.आपलीही ही जबाबदारी आहे की या निसर्गाला परतफेड करून काहीतरी द्यावे.आणि ही जबाबदारी आपण आपल्या ध्येयतून आणि निवडलेल्या व्यवसायातून पूर्ण करू शकतो आपल्याला जे आवडते ते करण्याकडे आपण दुर्लक्ष करतो तेव्हा आपले जीवन हळूहळू उलगडत जाते. ते मद्यपान असो अति खाणे असो किंवा इतर निरर्थक गोष्टींमध्ये स्वतःला कोणतं कामाच्या अभावाची भरपाई करणे असो .
“स्टीफन किंग यांनी नमूद केले आहे की ते लेखक बनले नसते तर कदाचित ते दारूकडे वळले असते.लेखनाने त्यांच्या जीवनाची आवड आणि त्यांना एकत्र आणले आणि त्यांना मजबूतही केले.
शेवटी,परिपूर्ण काम शोधण्यासाठी आयुष्य लागत नाही, परंतु त्यासाठी संयम आवश्यक असतो.तुमच्या प्रवासादरम्यान, तुम्हाला आवडत नसलेल्या नोकऱ्या तुमच्या समोर येऊ शकतात.तथापि, जर ते तुम्हाला आवड असलेल्या नोकरीसाठी पायरी किंवा दगड म्हणून काम करत असतील तर ते महत्त्वपूर्ण आहेत.
करिअरचा मार्ग (Career Path) शोधण्याचे ५ शीर्ष मार्ग (Top 5 Ways)
Career Path काय आहे |What is Career Path
- Career Path ची व्याख्या : करिअरचा मार्ग म्हणजे नोकरी किंवा पदांचा एक क्रम आहे ज्याद्वारे एखादी व्यक्ती त्यांच्या व्यावसायिक जीवनात प्रगती करते. एखाद्या व्यक्तीने त्यांच्या निवडलेल्या क्षेत्रात अनुभव मिळवणे आणि प्रगती करणे.
१. तुमचा आतला आवाज (Inner Voice) एक्सप्लोर करा:
ह्याचा अर्थ तुम्ही खुल्या मनाने आयुष्याकडे बघण्याबद्दल आणि कम्फर्ट झोनच्या बाहेर जाण्याची इच्छा व्यक्त करण्याबद्दल आहे.
वेगवेगळ्या गोष्टींचा शोध आपल्याला नेहमी उत्सुक व हुशार ठेवते आणि आपल्या सभोवतालच्या जगाशी संलग्न राहण्यासाठी मदत करते . हे नवीन गोष्टी शिकण्याच्या आपल्या इच्छेला चालना देते. मग ते एखाद्या नवीन कौशल्यावर प्रभुत्व मिळवणे असो, किंवा एखाद्या आकर्षक विषयात डोकावणे असो किंवा भिन्न संस्कृती समजून घेणे असो.
२. तुमच्या आवडींना तुमच्या (Paycheck) मध्ये बदलणे:
तुमच्या आवडींचा व्यावसायिकपणे पाठपुरावा करण्यात प्रचंड शक्ती आहे. जेव्हा तुम्ही अंतःप्रेरित असता, तेव्हा काम एखाद्या कामासारखे कमी आणि उत्साहवर्धक प्रयत्नासारखे जास्त वाटते.
एखाद्या गोष्टीची अतिशय आवड/उत्कटता तुमची उर्जा आणि लक्ष केंद्रित करण्याचे काम करते, ज्यामुळे तुम्हाला तुमच्या कामात तुमचे हृदय ओतता येते आणि संभाव्यत: चांगले व मोठे परिणाम प्राप्त होतात.
३. चॅम्प्सशी गप्पा मारा:
तुम्हाला स्वारस्य असलेल्या क्षेत्रातील व्यावसायिकांशी बोला. त्यांना त्यांच्या दैनंदिन कामाबद्दल आणि त्यांच्या नोकरीबद्दल त्यांना काय आवडते (आणि नापसंत) विचारा.
स्वप्नातील नोकऱ्यांच्या वास्तवाची जाणीव करून घ्या आणि स्वतःच्या करिअरचा मार्ग शोधा.
४. गगणभरारी घ्या :
आपल्या सामर्थ्य आणि आवडींशी जुळणारे करिअर संशोधन करा. अनेक ऑनलाइन संसाधने यामध्ये तुम्हाला मदत करू शकतात! उदाहरणार्थ : आमची वेबसाइट visionmarathi.co.in येथे जाऊन वेगवेगळे करियर चे मार्ग एक्सप्लोर करा आणि आवडीचे काम करा.
५. भविष्यासाठी आपला पूल तयार करा:
तुमची स्वप्नातील नोकरी अद्याप स्पष्ट नसल्यास काळजी करू नका. संवाद, समस्या सोडवणे आणि टीमवर्क यांसारखी हस्तांतरणीय कौशल्ये (transferable skills) विकसित करण्यावर लक्ष केंद्रित करा. हे कोणत्याही करिअरच्या मार्गात मौल्यवान ठरतील!
करिअर मार्ग ही एक प्रक्रिया आहे, एक ठिकाण नाही जिथे तुम्हाला पोहचायचे आहे. म्हणून हस्तांतरणीय कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करा. हे तुम्हाला अनिश्चित भविष्यात नेव्हिगेट करण्यासाठी आणि विविध क्षेत्रात यश मिळविण्यासाठी अनुकूलतेसह सुसज्ज करेल.
जेव्हा तुम्ही भविष्यासाठी तुमची दृष्टी स्पष्ट करता तेव्हा दोन्ही पध्दती पूर्ण होऊ शकतात.एकतर एक रेषीय करिअर मार्ग म्हणजे एखाद्या क्षेत्राची सखोल माहिती मिळवणे आणि त्यात विशेषज्ञ बनणे, दूसरा म्हणजे बहु-दिशात्मक करिअर मार्ग शोधणे म्हणजे विविध ज्ञान जमा करणे आणि सतत बदलत असलेल्या व्यावसायिक लँडस्केपशी त्वरीत जुळवून घेण्याची क्षमता ठेवणे.
“थोडक्यात काय आपण एका शाखेत करिअर बनवायचं की त्या शाखेशी संबंधित वेगवेगळी कौशल्ये शिकून त्या अंगीभूत करून त्याच्याभोवती आपण आपले करिअर बनवायचं हा सर्वस्वी त्या व्यक्तीचा निर्णय आहे अर्थातच हे त्याच्या आवडीवरती अवलंबून आहे”.
Career Planning काय आहे| What is Career Planning?
- Career Planning ही एखाद्या व्यक्तीच्या करिअरच्या उद्दिष्टे, आकांक्षा आणि कौशल्यांशी सुसंगत असलेल्या मजबूत करिअर मार्गासाठी सतत self assesment आणि Planning प्रक्रिया असते.
- स्वतःला समजून घेणे, करिअरची उद्दिष्टे निश्चित करणे,कौशल्ये सुधारणे,विशेष शिक्षण,नोकरीचे पर्याय आणि योग्य करिअर पर्याय शोधणेया गोष्टी आढळून येतात. एखाद्या व्यक्तीला बाजारातील कल किंवा मागणीच्या आधारे आणि सध्याच्या योजनेच्या निकालाच्या आधारे दर काही वर्षांनी ही नियोजन प्रक्रिया सुरवातीपासून सुरू करण्याची आवश्यकता असू शकते.
- करिअर प्लॅनिंग हे करिअरच्या मार्गासाठी एकंदरीत ध्येय किंवा उद्दिष्टाशी संरेखित असले पाहिजे कारण ही दीर्घ कालावधीसाठी सतत चालणारी प्रक्रिया आहे आणि त्यासाठी केवळ नोकरी/व्यवसायात सामील होणे आवश्यक नाही तर त्यासाठी मूलभूत तसेच विशेष कौशल्ये देखील आत्मसात करणे आवश्यक आहे.
Career Planning ची गरज काय आहे |why is it necessary?
समजून घेऊया काही पब्लिश झालेल्या रिपोर्टनुसार,
Career Planning Survey : करिअर नियोजन सर्वेक्षण iDream Careers ने केलेल्या सर्वेक्षणानुसार
1. सर्वेक्षण केलेल्या एकूण 5,225 विद्यार्थ्यांपैकी केवळ 10% विद्यार्थी त्यांच्या आवडीच्या क्षेत्राचा पाठपुरावा करण्यासाठी आवश्यक अभ्यासक्रम, मार्ग आणि वर्षे यासारख्या मूलभूत जागरूकता प्रश्नांची उत्तरे देऊ शकले.
2. बारावीच्या फक्त ४.०६% महिला आणि ४.०२% पुरुष उत्तरदाते त्यांना स्वारस्य असलेल्या करिअरशी संबंधित प्रगत प्रश्नांची उत्तरे देऊ शकले.
3. 77.1% विद्यार्थ्यांनी 41 करिअर निवडींपैकी केवळ 6 करिअर क्लस्टर्स व्यावसायिक करिअर निवडी अंतर्गत त्यांचा मुख्य पर्याय म्हणून निवडले.
4. 65% प्रतिसादकर्त्यांकडे कोणतीही बॅकअप योजना नव्हती.
THE TIMES OF INDIA ने केलेल्या सर्वेक्षणानुसार:
सर्वेक्षणात 40% विद्यार्थी करिअरबाबत संभ्रमात असल्याचे दिसून आले आहे.
सर्वेक्षणादरम्यान, पॅनेल सदस्यांनी विद्यार्थी, त्यांच्या शाळेतील शिक्षक आणि पालकांशी संवाद साधला आणि विद्यार्थ्यांना त्यांच्या करिअरबाबत निर्णय घेण्यास कोण मदत करू शकेल हे शोधून काढले.
मुख्य शास्त्रज्ञ, माहिती व्यवस्थापन आणि प्रसार केंद्र, NML, एन जी गोस्वामी यांच्या नेतृत्वाखालील तीन सदस्यीय पॅनेलने इयत्ता आठवी, अकरावी आणि दहावीच्या विद्यार्थ्यांमध्ये सर्वेक्षण केले होते, असे आढळून आले की 40% विद्यार्थी त्यांच्या करिअरबद्दल अनभिज्ञ आहेत.
सर्वेक्षणादरम्यान, पॅनेल सदस्यांनी विद्यार्थी, त्यांच्या शाळेतील शिक्षक आणि पालकांशी संवाद साधला आणि विद्यार्थ्यांना त्यांच्या करिअरबाबत निर्णय घेण्यास कोण मदत करू शकेल हे शोधून काढले. “उर्वरित 40% लोकांना करिअरबद्दल कोणतीही स्पष्ट संकल्पना नव्हती आणि त्यांना त्यांच्या पालक आणि शिक्षकांकडून मार्गदर्शन आणि प्रेरणा मिळत नव्हती,” गोस्वामी म्हणाले.
INDIA TODAY ने केलेल्या सर्वेक्षणानुसार:
९३% भारतीय विद्यार्थ्यांना फक्त सात करिअर पर्यायांची माहिती आहे: आपण काय चूक करत आहेत?
- भारतीय विद्यार्थ्यांमधील करिअर पर्याय जागरुकतेच्या अलीकडील सर्वेक्षणातून असे दिसून आले आहे की 14 ते 21 वयोगटातील तब्बल 93% विद्यार्थ्यांना फक्त सात करिअर पर्यायांची माहिती होती, जरी भारतात 250 पेक्षा जास्त विविध प्रकारचे नोकरीचे पर्याय उपलब्ध आहेत. आपण काही चुकीचे करत आहेत का? सर्वेक्षणात 10,000 विद्यार्थ्यांकडून प्रतिसाद घेण्यात आला .10,000 सहभागींमधून भारतीय विद्यार्थ्यांमधील करिअरच्या पर्यायांविषयी जागरूकता यासंबंधीचे सर्वेक्षण करण्यात आले.
करियर डेव्हलपमेंट म्हणजे काय|What is Career Devlopement?
- Career Development ही तुमची पायरी शोधण्याची आणि तुमच्या Career चा मार्ग पुढे नेण्याची सक्रिय, आजीवन प्रक्रिया आहे. दीर्घकालीन उद्दिष्टे निश्चित करणे, व्यावसायिक विकासाच्या संधींचा शोध घेणे आणि नवीन कामाचा अनुभव घेणे यांचा समावेश असलेला अर्थपूर्ण कारकीर्द निर्माण करण्याचा हा एक हेतुपुरस्सर दृष्टीकोन आहे.
- आजच्या नोकरीच्या बाजारपेठेत, Career Development अधिकाधिक महत्त्व आहे. तंत्रज्ञानातील बदल आणि जागतिक अर्थव्यवस्थेमुळे व्यावसायिकांनी स्पर्धात्मक राहण्यासाठी परिस्थितीशी जुळवून घेतले पाहिजे. धोरणात्मक Career Development Plan हे शक्य करण्यास मदत करते.आपण आपल्या जागरणाच्या तासांपैकी 1/3 वेळ कामावर घालवतो, परंतु अभ्यास असे दर्शवितो की 52% लोक त्यांच्या करिअरबद्दल आनंदी नाहीत. तथापि, MEDIUM ह्या प्लॅटफॉर्मनुसार (माध्यम हे मानवी कथा आणि कल्पनांसाठी एक व्यासपीठ आहे. येथे, कोणीही अंतर्दृष्टी, व्यावहारिक ज्ञान आणि जीवन सल्ला जगासोबत सामायिक करू शकतो(शेअर करू शकतो. सर्वेक्षण खालीलप्रमाणे केले गेले.
नोकरी आणि करिअरमधला फरक (Difference Between Job And Career)
- ऑक्सफर्ड इंग्लिश डिक्शनरी “करिअर” या शब्दाची व्याख्या एखाद्या व्यक्तीच्या “आयुष्यातील अभ्यासक्रम किंवा प्रगती (किंवा जीवनाचा एक वेगळा भाग)” म्हणून करते. ‘करिअर’ हा शब्द Occupation, Profession,Vocation किंवा Job साठी देखील वापरला जातो.
- करिअर आणि नोकरी यातील मुख्य फरक हा आहे की नोकरी ही फक्त तुम्ही पैशासाठी करत असलेली एखादी गोष्ट असते, तर करिअर हा दीर्घकालीन प्रयत्न असतो, ज्यासाठी तुम्ही तयार राहत आणि दररोज काम करता. नोकरी ही फक्त एक भूमिका असते, पण करिअर ही भूमिका, अनुभव, शिक्षण आणि तुमची ध्येये साध्य करण्यासाठी तुम्ही घेतलेले निर्णय आणि मार्ग असतात.
- अर्थात, जर तुम्हाला बिले भरण्यासाठी नोकरी करायची असेल तर ते ठीक आहे – तुमच्याकडे नेहमीच निवडक असण्याची लक्झरी असू शकत नाही. तरीही असे सांगावे वाटते की तुमच्याकडे एक करिअर ध्येय देखील असावे जे तुम्हाला शेवटी साध्य करावे वाटेल आणि त्या दिशेने तुम्ही तुमची वाटचाल कराल.
वैशिष्ट्य | नोकरी | करिअर |
लक्ष केंद्रित | अल्पकालीन विशिष्ट कार्ये | दीर्घकालीन व्यावसायिक विकास |
उद्दिष्ट | उत्पन्न मिळवा, मूलभूत गरजा पूर्ण करा | वैयक्तिक आणि व्यावसायिक पूर्तता |
कौशल्य | विशिष्ट तांत्रिक कौशल्ये | तांत्रिक आणि सॉफ्ट स्किल्सचे संयोजन, सतत शिकत राहणे. |
प्रगती | मर्यादित किंवा मंद प्रगती | अधिक आव्हानात्मक भूमिकांसाठी तयारी व प्रगती |
उदाहरण | किराणा दुकानात कॅशियर | नोंदणीकृत नर्स प्रॅक्टिशनर किंवा हॉस्पिटल प्रशासक |
उपमा | एकच वीट | पूर्ण इमारत |
|